Bilan de compétences
3 mois pour construire un avenir professionnel qui te ressemble vraiment : évolution professionnelle, réorientation, carrière…
Prise en charge possible avec votre Compte Personnel de Formation
👥 Je t’accompagne en tant que coach professionnel certifié
📚 Définir ton projet pro
🚀 Faire émerger ton projet et le concrétiser
Te reconnais-tu dans l'une ou plusieurs de ces situations ?
- Tu ne trouves plus de sens dans ce que tu fais
- Tu t’ennuies au travail
- Te lever le matin te demande de plus en plus d’effort
- Tu te poses des questions sur ta vie professionnelle
- Tu n’es plus en phase avec les valeurs de ton entreprise
- Tu as besoin de retrouver un travail ou de sécuriser ta situation
Tu t’es probablement posé des milliers de questions pour tenter de trouver des solutions, tu t’es documenté, tu as échangé avec tes proches.
Malgré tous tes efforts, tu tournes en rond.
Et c’est normal, parce que pour prendre du recul, tu dois faire face à…
- ta vie professionnelle qui ressemble à un marathon
- tes contraintes pro et perso
- ta quête de sens qui s’apparente plus à un éparpillement voir une fuite en avant
Un bilan de compétences te permettra d'avoir…
Une méthode structurée
Une méthode sur-mesure et structurée pour passer du projet à l’action
Des outils
Des tests de personnalité pour apprendre à mieux te connaître
Mes propres exercices et outils de coaching et de PNL que j’ai développé pour aller au delà des tests
Un regard extérieur
En tant que coach professionnel certifié, je t’aide à prendre de la hauteur, à comprendre ce qui te bloque réellement et surtout à te faire avancer sur ton projet !
Un plan d'action
À la fin de ton bilan, tu ressors avec un plan d’action pour réaliser ton nouvel objectif professionnel
Comment ça marche concrètement ?
Un accompagnement personnalisé
Ton bilan de compétences en seulement 3 étapes
Phase préliminaire : Comprendre tes besoins
- Évaluer ton contexte de vie : On commence par une séance d’entretien individuel pour comprendre tes attentes, tes objectifs personnels et les questions que tu souhaites aborder. C’est l’occasion de cerner les circonstances qui t’ont amené à entreprendre ce bilan de compétences.
Phase d'investigation : Faire émerger ton projet
- Découvrir ta personnalité : À travers des tests, des questionnaires et des entretiens, on analyse en profondeur ta personnalité, tes valeurs, tes croyances et tes motivations professionnelles. L’objectif est de mettre en lumière tes atouts, talents et qualités.
- Mettre en avant tes compétences : On réalise un inventaire complet de tes compétences actuelles, en mettant en avant aussi bien tes savoir-faire que tes savoir-être. Cette étape te permet de prendre conscience de tes nombreuses qualités et de les valoriser
- Identifier tes pistes professionnelles potentielles : On explore ensemble les métiers qui t’intéressent le plus, en réalisant des enquêtes métiers et en échangeant avec des professionnels pour obtenir une vision claire et réaliste de tes options.
Le processus introspectif peut être éprouvant et déstabilisant. C’est pourquoi en tant que coach professionnel, je suis là pour t’accompagner tout au long de ton bilan.
Phase de conclusion : Te mettre en action
- Élaborer ton projet : Je t’aide à définir ton projet principal et à établir un plan d’action détaillé pour le concrétiser. Ce plan inclut toutes les étapes nécessaires pour passer de ta situation actuelle à la réalisation de ton projet
- Te soutenir après le bilan : Même après la fin des trois mois d’accompagnement, je continue à suivre ton évolution. Un rendez-vous de suivi est organisé entre trois et six mois après la fin de ton bilan pour ajuster et soutenir ton plan d’action.
Savoir si le bilan de compétences est bon pour toi
Contacte-moi dès maintenant et lançons cette exploration ensemble !
Ils parlent de leur expérience
Je réponds à toutes tes questions
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif de formation professionnelle continue qui te permet d’analyser tes compétences professionnelles et personnelles, tes aptitudes et tes motivations. Son objectif est de t’aider à définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation. La confidentialité de ce bilan est garantie par la loi.
Plus précisément, le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé, encadré par un consultant. Cet accompagnement te permet de :
- Définir ou préciser un projet professionnel
- Trouver une orientation
- Déterminer la faisabilité de ton projet
- Te positionner dans ton environnement professionnel et sur le marché de l’emploi
Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire le point sur ta situation professionnelle, en identifiant les compétences acquises au cours de tes emplois et de ton parcours. Il te donne également une vision des potentielles évolutions et formations auxquelles tu peux prétendre.
Ce bilan doit obligatoirement être réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, certifié par l’État.
Pour toute question, n’hésite pas à prendre rendez-vous gratuitement avec moi.
Quand effectuer un bilan de compétences ?
Il n’y a pas de règle stricte ! Si tu ressens le besoin de faire le point sur ton parcours professionnel, que tu aies 5 ou 20 ans d’expérience, alors n’hésite pas ! Tu as le droit de t’être trompé dans tes études et de chercher un métier qui te rendrait plus heureux, ou bien d’en avoir marre du travail que tu exerces depuis trop longtemps, ou encore de te lancer un nouveau défi parce que tu aimes découvrir de nouvelles choses.
Mon employeur va-t-il être au courant de ma démarche ?
La confidentialité du bilan de compétences est garantie par la loi et je suis tenu au secret professionnel.
Tu n’es pas obligé de prévenir ton employeur si tu ne le souhaites pas. Dans ce cas, ton employeur ne sera pas au courant de ton bilan de compétences. Cependant, tu devras alors effectuer ton bilan en dehors de tes heures de travail.
Tu peux réaliser un bilan de compétences en ligne avec moi. Dans ce cas, je te proposerai des outils en visio.
Pourquoi effectuer un bilan de compétences ?
Les raisons de réaliser un bilan de compétences sont nombreuses et varient selon chaque individu :
- Évaluer tes compétences
- Faire le point sur ta carrière et voir si la voie choisie est la bonne ; si ce n’est pas le cas, explorer d’autres pistes
- Évoluer au sein de ton entreprise
- Te reconvertir
- Te former pour acquérir des compétences supplémentaires ou nouvelles
Le bilan de compétences permet d’accompagner tes remises en question et de prendre du recul sur ta carrière, tes valeurs et tes capacités. Il peut être utilisé pour diverses raisons telles que :
- Mieux te connaître professionnellement
- Monter en compétences au sein de ton entreprise
- Faire une reconversion professionnelle
À qui s'adresse un bilan de compétences ?
Que tu sois salarié ou en recherche d’emploi, un bilan de compétences s’adresse à tous.
Tu souhaites changer d’orientation professionnelle mais ne sais pas vers quoi te diriger ? Ou peut-être veux-tu simplement faire un état des lieux de tes compétences professionnelles pour envisager une formation complémentaire ? Peu importe ta situation, un bilan de compétences t’aide à mieux te connaître.
Puis-je faire un bilan de compétences en parallèle de mon job actuel ?
Oui, le bilan de compétences est tout à fait compatible avec ton job actuel. La plupart des personnes que j’accompagne restent en poste tout au long de l’accompagnement. Je m’adaptent à tes horaires et contraintes professionnelles pour te permettre de suivre ce processus en toute sérénité.
